Responsabilidad Corporativa

Personas

El bienestar y desarrollo profesional de las personas es un compromiso en Eptisa

En Eptisa, cada uno de los profesionales en cualquier lugar del mundo, cuenta con el soporte de un equipo técnico de ingenieros, arquitectos, economistas, geólogos, químicos, médicos, biólogos, programadores, etc., que trabajan para innovar los servicios, mejorarlos y ponerlos a disposición de la estructura conjunta de la organización.

Todos los empleados de Eptisa tienen un plan de desarrollo profesional personalizado basado en las funciones y competencias necesarias de cada puesto de trabajo. Los planes internos de formación y la gestión del talento ayudan en el desarrollo de la carrera profesional de cada empleado de la organización.

Desde toda la organización mediante planes de gestión del conocimiento, se favorece la formación, la creatividad y la sinergia entre profesionales para mejorar la eficiencia y la productividad.

La política de salud laboral, seguridad y prevención de riesgos laborales tiene como objetivo evitar accidentes laborales y mejorar el bienestar de las personas en el trabajo.

Los planes de conciliación e igualdad han contribuido al desarrollo profesional de las mujeres en Eptisa y son un ejemplo del compromiso de la empresa para con las familias.

La Dirección de Eptisa consciente de la importancia y dimensión que adquiere la Responsabilidad Social y los aspectos relacionados, con lo que podemos denominar, las condiciones de trabajo en el desarrollo de la actividad de la organización, promueve activamente la responsabilidad de cada empleado en el cumplimiento de las leyes nacionales e internacionales sobre las condiciones de trabajo y el respeto con la comunidad con la que interactúa.