EPTISE CREDE ÎN BUNASTAREA ŞI DEZVOLTAREA PROFESIONALĂ A ANGAJAŢILOR

În Eptisa, toţi profesioniştii beneficiază de suportul tehnic al echipei de ingineri, arhitecţi, economişti, geologi, chimişti, doctori, biologi, programatori, etc., care lucrează pentru a inova şi a îmbunătăţi serviciile şi a le pune în serviciul întregii organizaţii.

Eptisa dispune de un plan personal de dezvoltare profesională bazat pe competenţele şi atribuţiile specifice fiecărui angajat. Planul intern de instruire şi de management a talentelor vine în sprijinul dezvoltarii profesionale a fiecarui angajat al companiei.

Planul de management a cunoştinţelor promovat în cadrul organizaţiei, încurajează instruirea şi creativitatea profesioniştilor cu scopul de a îmbunătăţi eficienţa şi productivitatea .

Scopul politicii de sănătate, siguranţă şi prevenire a riscurilor la locul de muncă este de a preveni accidentele şi de a îmbunătăţi condiţiile de muncă.

Planurile de promovare a concilierii şi egalităţii au venit în sprijinul dezvoltării profesionale a femeilor în Eptisa, compania respectând echilibrul între viaţa personală şi cea privată.

Managementul companiei Eptisa înţelege că responsabilitatea socială şi condiţiile de lucru au o importanţă majoră pentru dezvoltarea organizaţiei, prin respectarea legislaţiei naţionale şi internaţionale cu privire la condiţiile de muncă - aceasta fiind responsabilitatea fiecărui angajat al companiei, precum şi a întregii comunităţi.

Eptisa Servicios de Ingenieria S.L. a fost auditată cu succes în Sistemul de Management al Responsabilităţii Sociale, conform standardului SA 8000:2008.

Astfel se certifică faptul că Eptisa garantează conformarea cu cerinţele internaţionale ale sistemului de management al responsabilităţii sociale cu privire la drepturile omului şi condiţiile de muncă.