Notice: Undefined index: es in /usr/home/eptisa0/www/_codigo/tabla.php on line 498
Социальные обязательства | ЭПТИСА


Социальные обязательства

Технические знания и навыки управления на службе сотрудничества и социального развития

Компания делает значительный вклад в развитие общества, предоставляя услуги и осуществляя проекты, а также передавая накопленный технический опыт и знания, технологии и управленческие решения в самых нуждающихся частях планеты. ЭПТИСА приспособила свои бизнес-стратегии к особенностям местного контекста для создания большей ценности для общества.

Сотрудничество в целях развития

Принимая во внимание данную реальность, в 1996 году ЭПТИСА начала осуществлять специализированное сотрудничество в целях содействия развитию, комбинируя его с возможностями для бизнеса, что приносило бы пользу, как компании, так и обществу в целом. В настоящее время она является ориентиром в многостороннем управлении денежными средствами и работает с основными международными агентствами по развитию.

Многоцелевое сотрудничество в основном направлено на борьбу с бедностью, что требует привлечения самых разных ресурсов, например, высокотехнического характера, где инжиниринговые компании имеют очень обширные знания и опыт.

Сильными сторонами ЭПТИСЫ являются её технические и управленческие возможности: способность определять и находить эффективные технические решения, развивать человеческий потенциал, улучшать среду обитания людей и быстро реагировать на требования в самых жёстких условиях.

Ответственность и уважение к местному сообществу

В развивающихся странах нет чисто технических проектов, так как технические проблемы всегда связаны с социальными проблемами. Следовательно существует необходимость понимания того, как местные социальные и культурные факторы (которые различаются в каждом месте) действуют с тем, чтобы предложенные технические решения всесторонне соответствовали поставленной задаче.

Предпринимательская ответственность ЭПТИСЫ сфокусирована на уважении ряда принципов в своей деятельности и проектах, как например: (i) уважение к местным человеческим и материальным ресурсам, (ii) чувство причастности населения, (iii) информированности и единодушному согласию различных местных участников, (iv) поддержка местных процессов развития и (v) сохранение природных ресурсов.

Специалисты ЭПТИСЫ видят себя, как часть общего целого, хорошего дополнения к другим участникам, которые предоставляют местные знания, как своих консультантов, так исследовательских центров, государственных учреждений или университетов. Не забывают они и о роли неправительственных организаций, которые имеют опыт и знания о динамике развития общества, способны понимать и передавать потребности населения, а также обладают опытом в разработке социального вмешательства и, как правило, знанием соответствующих местных методов и технологий.

Руководство ЭПТИСЫ осознает важность и масштаб, которые принимает социальная ответственность в вопросах условий труда в ходе осуществлении деятельности компании, активно способствует развитию ответственности у каждого работника за соблюдение национального и международного трудового законодательства, а также поощряет уважение к местным общинам, с которыми взаимодействуют специалисты.