Houping Hu

Director de Personas y miembro del Consejo de Administración

Formación

Houping, graduado de la Universidad de Anhui, tiene una doble licenciatura en Administración y Literatura.

Acerca de

Se incorporó a JSTI Group en 2008 y, desde entonces, ha ocupado diversos puestos clave, como Gerente de Compensación y Beneficios, Gerente Sénior de Desempeño y Asistente del Presidente. Actualmente, se desempeña como Director de Estrategia en JSTI Group. En 2016, desempeñó un papel fundamental en la facilitación de la alianza estratégica entre JSTI Group y EPTISA.

También ha sido mentor de desarrollo profesional en universidades de renombre como la Universidad de Geociencias de China y la Universidad del Sudeste.

Es experto certificado en el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) actualizado para la industria de la topografía y el diseño, registrado ante la Administración de Certificación y Acreditación de la República Popular China (CNCA). Contribuyó a la redacción de capítulos específicos de las directrices de evaluación para la certificación del SGC actualizado en el sector.

¿Qué te motivó a unirte a Eptisa?

Una gran cultura corporativa y una personalidad que te impulsa a superarte.

¿Cómo visualiza el futuro del sector en los próximos 10 años?

En los próximos 10 años, la gestión global del talento se centrará en la digitalización, el teletrabajo, la diversidad y la inclusión, el bienestar de los empleados y el desarrollo de habilidades. Para mantenerse competitivas en un panorama empresarial en rápida evolución, las organizaciones deben construir ecosistemas de talento ágiles y centrados en las personas, impulsados ​​por la tecnología y el aprendizaje continuo.

¿A qué persona, histórica o actual, le gustaría invitar a un café?

Invitaría a Zeng Guofan. Como figura histórica, personificó una combinación excepcional de pensamiento estratégico, disciplina moral y gobernanza práctica. Admiro su capacidad para liderar en tiempos de crisis nacional, su énfasis en el autocultivo y el aprendizaje permanente, y su profundo compromiso con el desarrollo del talento y la integridad organizacional. Una conversación con él ofrecería perspectivas atemporales sobre liderazgo, resiliencia y el arte de equilibrar la virtud personal con la responsabilidad pública.

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